La lutte contre les discriminations à l’embauche en Poitou Charente

Questions à Sonia Speroni, chargé de mission au GIP - Qualité de la formation Poitou-Charentes (http://www.gip-qualiteformation.fr/), organisatrice le 27 avril 2006 d’une journée d’animation « Accès à l’emploi de la discrimination à l’égalité »

Pourquoi organiser cette journée ? A qui s'adresse-t-elle ?

Cette journée résulte d'une volonté de la Région Poitou-Charentes et de la Direction Régionale du Travail, concrétisée en novembre 2005 par un accord cadre réunissant le Préfet de région, la Direction Régionale de l'ANPE et le FASILD. Nous avons eu commande d'actions de formation sur l'ensemble des thématiques de la discrimination : la parité homme-femme, les seniors, les jeunes en difficulté, le handicap ou l'origine bien sûr...

Elle est destinée aux acteurs de l'emploi et de la professionnalisation, donc tous les intermédiaires en relation avec le public, les organismes de formation, les conseillers à l'emploi... Les sensibiliser permet de démultiplier l’action sur le grand public.

Les discriminations à l'emploi représentent une grande part des discriminations. Des projets européens comme le programme Espere ont visé à sensibiliser les acteurs l'emploi à ces questions. Les temps de formation sont d'excellentes opportunités pour percevoir des situations de discrimination, soit parce que cela permet de mettre en évidence des blocages, soit parce qu'elles sont l'occasion d'un soutien à l’individu victime de discrimination.

Nous avons une centaine d'inscrits. C'est un format que nous utilisons régulièrement, en complément des sessions de formation proprement dite qui regroupent une quinzaine de personnes.

Comment s’organise le programme ? Quels résultats sont attendus ?

Nous faisons le pari lors de cette journée de sensibilisation d'aborder les choses de façon transverse. Nos intervenants partagent une même préoccupation, inscrite depuis 2001 dans le même texte de loi qui considère la discrimination comme un délit. Claude Valentin Marie, vice-président de la Halde (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité), sera un peu le fil rouge de cette journée. La projection d’un documentaire « Le bon profil » servira de base aux témoignages et interventions des acteurs régionaux, dont un organisme de formation, à Châtellerault, qui travaille à bras le corps sur le problème, modifiant par exemple ses outils, ses fiches d’inscription pour éviter lui-même d’être le relais d’une discrimination involontaire.
Il y a une volonté qui vient d'en haut, de l’Etat ou de l’Europe, mais sur le terrain, chacun peut s'approprier cette démarche et mettre en place des choses autour de lui. La possibilité d'actions de proximité est l’un des enseignements de la journée.

Maxence LAYET